Landespreis Steiermark- Familienfreundliche Betriebe siegen
Die Steiermark ist sich sehr darüber bewusst, dass sich in den nächsten Jahren das Problem des Fachkräftemangels weiter verstärken wird. Neben den idealen Rahmenbedingungen, die durch das Land geschaffen werden müssen, motiviert man bereits seit Jahren Unternehmen für Arbeitnehmer*innen mehr zu tun als nur das Übliche. Deshalb können sich auch dieses Jahr bis zum 12. November Unternehmern für den Landespreis des familienfreundlichsten Betriebes in der Steiermark anmelden.
„Der Landespreis soll das Bewusstsein dafür schaffen, dass in Zeiten des steten wirtschaftlichen Wandels das Herz eines Unternehmers immer noch die Menschen sind.“ Barbara Eibinger-Miedl (Quelle:cis)
Was haben die Unternehmen vom Landespreis?
Betriebe jeder Größe können bei diesem Wettbewerb mitmachen. Der Landespreis wird in fünf Kategorien vergeben. Dazu zählen Kleinunternehmen bis zwanzig Mitarbeiter*innen, mittlere Unternehmen von 21 bis 100 Mitarbeiter*innen und Großunternehmen ab 100 Mitarbeiter*innen.
Die vierte Kategorie des Landespreises beinhaltet Non-Profit-Organisationen und die fünfte ermöglicht es öffentlich-rechtliche Unternehmen bzw. Institutionen an dem Wettbewerb teilzunehmen.
Ist man Gewinner des Landespreises der Steiermark, darf man ebenfalls am Wettbewerb für den österreichischen Staatspreis „Familie und Beruf“ teilnehmen.
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Welche Kriterien werden beim Landespreis bewerten?
Nun, da es sich um einen Wettbewerb für das familienfreundlichste Unternehmen in der Steiermark handelt, ist die Messlatte ziemlich hoch. Bewertet werden Kriterien wie, flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsorte. Weitere Beurteilungskriterien sind Projekte und Maßnahmen zur Förderung und Umsetzung der Karenz beziehungsweise des Wiedereinstiegs für Frauen und Männer.
Will man den Landespreis als familienfreundlichstes Unternehmen in der Steiermark gewinnen, muss man als Betrieb ebenso Maßnahmen im Bereich Kinderbetreuung sowie Pflege vorweisen können. Das bedeutet, man kann Arbeitnehmer*innen zusätzliche familienfreundliche Serviceleistungen für Familien anbieten.
Danach folgen Punkte wie Weiterbildung, Informationspolitik und Unternehmenskultur. Letztere beinhalten unternehmensinterne Informationspolitik, familienfreundliche Personalpolitik und Chancengleichheit in Führungspositionen.
Wer bewertet die Kriterien für den Landespreis des familienfreundlichsten Betriebs in der Steiermark?
Die Preisrichter*innen sind Vertreter*innen aus mehreren Institutionen. Darunter Vertreter*innen der Wirtschaftskammer Steiermark, IV Steiermark, Arbeitsmarktservice Steiermark, Land Steiermark, Initiative Taten statt Worte, Staatspreis Familie und Beruf. Dazu gesellen sich unabhängige Experten*innen.
Der Landespreis Steiermark motiviert bereits seit Jahres Unternehmen für betriebsinterne Projekte zur Familienfreundlichkeit.
Landespreis für den familienfreundlichsten Betrieb 2019 – Beispiele
Beispielsweise konnte sich in der Kategorie der Kleinunternehmen 2019 die Firma „Qualizyme“ mit seinen Umsetzungen zum Thema Work-Life-Balance den Landespreis sichern. Das Unternehmen unterstützt seine Arbeitnehmer*innen durch flexible Modelle zur Arbeitszeit und Arbeitsplatzgestaltung. In diesem Unternehmen können Mitarbeiter*innen ihre Arbeitszeit selbst einteilen und die 4-Tage-Woche wird erfolgreich umgesetzt. Auch alle Personen in den Führungspositionen arbeiten ausnahmslos Teilzeit.
Den Landespreis für den familienfreundlichsten Betrieb in der Steiermark in der Kategorie „Mittleres Unternehmen“ verdiente sich „BG&P Binder Grossek und Partner.“ Sie überzeugten die Jury mit Maßnahmen zur Kinderbetreuung. In diesem Fall ist es die Bereitstellung einer betriebsinternen Tagesmutter. Hinzu kommt deine weit ausgelegte Gleitzeitregelung, flexibel für jede*n Mitarbeiter*in anpassbaren Teilzeitmodell, Karenzgespräche und einer außerordentlich familienfreundlichen Unternehmenspolitik.
Landespreis Steiermark – Bewertet familienfreundliche Leistungen für Mitarbeiter*innen.
Auch Großunternehmen wollten den Landespreis für den familienfreundlichsten Betrieb in der Steiermark gewinnen. In dieser Kategorie gewann die Firma „Saubermacher“. Das Unternehmen sicherte sich die Würdigung durch sein Angebot an flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teamtrainings und weitreichende Weiterbildungen seiner Mitarbeiter*innen. Beispielhaft sind die familienfreundlichen Leistungen, die das Unternehmen bieten, dazu gehören Babypakete, die Möglichkeit der Karenz-Verlängerung durch angesparten Urlaub oder den Family Day.
In der Kategorie öffentliche Unternehmen konnte 2019 „FH JOANNEUM“ den Landespreis abräumen. Man hat in diesem Betrieb das neue Dienstrecht #CAREER2017+ eingeführt. Kurz zusammengefasst bedeutet das, planbare Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, transparentes Gehaltsmodell und damit verbundene Gehaltsvorrückungen. Darüber hinaus, die Industriekarenz, bezahlte Mittagspause und die Möglichkeit zur Telearbeit ermöglicht. Außerdem hat man den Kündigungsschutz erweitert und den Anspruch auf die 6. Woche Urlaub ab dem 43. Lebensjahr nach 6 Dienstjahren verankert.
Wenn auch Sie ein familienfreundliches Unternehmen sind und denken, dass Ihre Projekte und Maßnahmen sich durchaus, mit denen der zuvor genannten messen können, dann bewerben Sie sich gleich hier. Anmeldeschluss ist am 12. November 2021.
